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Holcim y la Universidad de Almería presentan un acuerdo para impulsar el desarrollo profesional de los universitarios

mayo 28, 2013

• En el acto se ha expuesto el programa de becas Holcim 2013 para el reclutamiento de estudiantes en sus centros de producción de Almería

Almería, 28 de mayo de 2013 – Hoy se ha celebrado en la Universidad de Almería, en colaboración con su Servicio Universitario de Empleo y la Fundación Mediterránea, una jornada bajo el lema “Holcim, comprometidos con el desarrollo profesional”.
La compañía se ha presentado así a los estudiantes y ha expuesto el acuerdo alcanzado con la Universidad que contempla, entre otros aspectos, un programa de becas Holcim 2013 para los centros de Gádor y Carboneras.
A este programa hay que añadir una beca internacional a coste 0 a través de un programa subvencionado, dirigido a mujeres universitarias de formación técnica en un país europeo donde realizar las prácticas y presentar un itinerario formativo.

Dentro de los objetivos del acuerdo, también está previsto que el Director de Recursos Humanos y el Vicegerente de la Universidad de Almería (UAL) visiten la fábrica de Carboneras para ver de cerca cómo Holcim España gestiona las competencias profesionales de sus colaboradores.

“En estos tiempos tan duros que estamos viviendo, aportamos nuestro granito de arena en favor de la inserción laboral de jóvenes talentos”, ha declarado Joaquín Salinas, jefe de RR.HH. de la fábrica de Holcim en Gádor y Carboneras.

Por su parte Matías García Fernández, jefe del Servicio Universitario de Empleo ha resaltado “La importancia que tiene la colaboración Empresa – Universidad en el desarrollo profesionales de los alumnos”.

Las jornadas han contado con la intervención de Feliciano González, Consejero Delegado de Holcim que  ha hablado sobre la “Gestión del talento y las nuevas generaciones frente a su futuro profesional”. A continuación ha tomado la palabra Enrique Coto, director de la fábrica de Holcim en Gádor, en su ponencia: “La fábrica de cemento: un lugar para desarrollarse como ingeniero”. Finalmente Joaquín Salinas ha presentado las herramientas para la gestión de los procesos de recursos humanos